دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 397 KB
تعداد صفحات : 18
بازدیدها : 1052
برچسبها : مدیریت منابع انسانی مبانی سازمان و مدیریت رضائیان
مبلغ : 9000 تومان
خرید این فایلپروژه مدیریت منابع انسانی مرتبط با دروس مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)، فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان
کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان"مدیریت منابع انسانی " در حجم 18 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
مقدمه
مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است برای توصیف گسترده ای از فعالیتهای متنوع، شامل جذب، نگهداری و پرورش نیروی کار با استعداد و پر انرژی. مدیریت منابع انسانی بر مسئولیت مدیران برای تجهیز سازمان با کارمندان توانمند و حصول اطمینان از مطلوبیت به کارگیری آنان دلالت دارد. برخی از صاحب نظران بر این باورند که اگر افراد مناسب استخدام شوند و در جای مناسب به کار گمارده شوند، همه چیز به خوبی پیش خواهد رفت.
بهره مندی از مهارت انسانی، نقش حایز اهمیتی در بهبود مدیریت سازمان دارد. این مهارت تحت تأثیر سه عامل مهم قرار دارد:
1. درک رفتار گذشته و شناخت علل بروز رفتار خاص کارکنان
2. پیش بینی رفتار
3. هدایت، کنترل و تغییر رفتار کارکنان.
مقدمه
مراحل عمده فراگرد مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
کارمندیابی
انتخاب
توجیه و راهنمایی
حرکت
ترک خدمت و انفصال
گامهای فراگرد برنامه ریزی منابع انسانی
عواملی که برای پیش بنی تقاضا و عرضه نیروی انسانی باید بررسی شوند
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز مدیر
بهبود مدیریت و عوامل مؤثر در توسعه مهارتهای انسانی
آموزش مدیران و توسعه مهارتهای مدیریتی
خرید و دانلود آنی فایل